Como desempenhar bem o papel de babá?

Para desempenhar da melhor forma o seu papel, é necessário que você fique atenta aos seguintes pontos:

– Faça o que os pais pedem;

– De acordo com as normas dadas pelos pais, tome cuidado com as crianças, o melhor que você possa;

– Quando você se torna babá, toma o lugar dos pais. Isto não significa que você se torna os pais dela, pois a babá não é pai nem mãe dessa criança, mas você pode amá-la da mesma maneira que os pais. Esta é uma das principais funções da babá.

0 a 1 ano – Cuidadosa


A babá precisa ser calma e estar atenta aos muitos cuidados que um bebê exige. Ter segurança para carregá-lo ou trocá-lo. Pode ser uma pessoa com mais experiência. Em alguns casos, como os de bebês prematuros, babás-enfermeiras estão mais preparadas para auxiliar os pais.

1 a 3 anos – Bem-disposta


É uma fase difícil. Além de cuidar da criança, precisará de fôlego para ajudá-la a engatinhar e andar. Deve-se estimulá-la e ser quase uma sombra da criança, afinal, o perigo está ao alcance da mão ou no próximo degrau de escada.

4 a 6 anos – Companheira


Ela pode ajudar em algumas situações no desenvolvimento da criança, lendo histórias, por exemplo. Além disso, precisa estar afinada com a opinião dos pais a respeito de assuntos polêmicos, como perguntas sobre sexualidade.

Depois dos 6 anos – Observadora


Além de ser companheira, a babá precisa ficar atenta ao comportamento da criança, que passa por grande desenvolvimento intelectual. Ter aptidões, como saber navegar na internet, e ter noções de segurança on-line é interessante.

Atenção!

As crianças pequenas ficam confusas facilmente quando são tratadas pelos adultos de maneiras diferentes.


Elas adquirem hábitos e normas e, quando chega alguém e muda tudo, é como se o seu mundo estivesse vindo abaixo. O mundo da criança é muito menor do que o seu.

Agência Prisma: a melhor opção para contratar profissionais domésticos qualificados

Se você está procurando por profissionais domésticos de confiança, competência e experiência, fale conosco.

Transição de Carreira após os 40 anos: nunca é tarde para recomeçar

Por Agência Prisma RH

Durante muito tempo, acreditou-se que escolher uma profissão era uma decisão definitiva. Hoje sabemos que a carreira é construída ao longo da vida e que recomeçar pode ser uma das decisões mais transformadoras que uma pessoa toma.

O aumento da expectativa de vida, as mudanças no mercado de trabalho e a busca por realização pessoal fazem com que milhares de brasileiros optem por uma segunda graduação ou por uma nova profissão após os 40 anos.

Na Agência Prisma RH acompanhamos diariamente histórias de profissionais que decidiram reinventar suas trajetórias. Essa realidade inspirou um projeto de extensão desenvolvido pelas acadêmicas Adriana F. C. Mendes e Renata de Carvalho Ferreira, do curso de Psicologia da Faculdade Mário Quintana (FAMAQUI),sob orientação da Professora Fernanda Bonet.

Uma pesquisa com pessoas reais

Para compreender esse fenômeno, foram entrevistados 14 adultos com mais de 40 anos que estavam vivendo uma transição de carreira ou cursando uma segunda graduação.

Os resultados revelaram aspectos importantes sobre os desafios e as oportunidades desse momento de vida.

O que a pesquisa mostrou?

* 100% acreditam que uma nova graduação melhora a vida profissional.

* 92,9% relataram aumento da autoestima após iniciar essa nova etapa.

* 71,4% pretendem atuar na nova profissão.

* A principal motivação não foi apenas a insatisfação com o trabalho anterior, mas a busca por propósito, realização pessoal e crescimento.

Esses resultados reforçam que a experiência acumulada ao longo da vida pode ser um diferencial para construir novos caminhos profissionais.

O papel da Psicologia

A Psicologia compreende que o desenvolvimento humano acontece durante toda a vida. Autores como Donald Super e Mark Savickas demonstram que as pessoas podem adaptar-se, aprender e reconstruir suas carreiras em qualquer fase da vida.

Mudar de profissão não significa começar do zero. Significa utilizar toda a experiência construída para iniciar um novo capítulo com mais conhecimento, maturidade e propósito.

Um presente para quem deseja recomeçar

 

Como devolutiva à comunidade, desenvolvemos a cartilha digital “Reinventar-se após os 40”, um material gratuito que reúne informações, orientações práticas e reflexões baseadas na pesquisa realizada.

Na cartilha você encontrará:

* planejamento para mudança de carreira;

* desafios emocionais da transição profissional;

* estratégias para voltar a estudar;

* organização entre trabalho, família e faculdade;

* fortalecimento da autoestima e da empregabilidade;

* dicas para construir uma carreira com propósito.

📥 Baixe gratuitamente

A cartilha está disponível gratuitamente para todos que desejam refletir sobre seu futuro profissional.

➡️ Clique no botão abaixo e faça o download do PDF.

 

 

https://drive.google.com/file/d/1AqJq84-3XXaKJ_JMFHLcdHk16FiMFOOf/view?usp=sharing